MObility for Development of UniversitieS (MODUS II)
Poskytovatel: Dům zahraniční spolupráce
Program: Institucionální projekty mobilit
Období realizace: 01.08.19 - 31.08.21
Pracoviště:
Univerzita Pardubice - Oddělení pro rozvoj a mezinárodní vztahy
Hlavní řešitel: Cermanová Libuše
Popis:
Projekt "Mobilita pro rozvoj univerzit (MODUS II)" umožní navázání nových a rozvoj již vytvořených partnerství díky uskutečnění mobilit 27 zaměstnanců (15 osob z UPa do NTNU a 12 z NTNU do UPa). Mobility jsou určeny pro zaměstnance univerzity, kterým je akademický, vědeckovýzkumný anebo administrativní pracovník (dle typu mobility) s komunikativní angličtinou a zájmem aktivně se zapojit do plánovaných aktivit v hostitelské instituci a po svém návratu jednak využít nově nabyté zkušenosti a znalosti ve prospěch své práce pro domovskou univerzitu, ale zejména odhodlaně pokračovat v navázané spolupráci. Činnosti pracovníků na mobilitách jsou plánované tak, aby jednak umožnili profesní rozvoj účastníků mobilit (vzdělávacích akce v hostitelské instituci, stínování na pracovišti, sdílení znalostí a zkušeností), a také poskytly prostor k navázání a k prohloubení již existující spolupráce konkrétních pracovišť UPa a NTNU (diskuze společných témat). Délka mobility bude jeden nebo dva týdny. Dlouhodobý cíl projektu odpovídá prioritám stanoveným v programu a výzvě, rozvoj osobních a odborných dovedností vyslaných pracovníků zvýší konkurenceschopnost jich samotných, ale i Univerzity Pardubice, což umožní zvýšení úrovně lidského kapitálu a znalostní základny v České republice a přispěje ke snížení socioekonomických rozdílů.
Projekt "Mobilita pro rozvoj univerzit (MODUS II)" umožní navázání nových a rozvoj již vytvořených partnerství díky uskutečnění mobilit 27 zaměstnanců (15 osob z UPa do NTNU a 12 z NTNU do UPa). Mobility jsou určeny pro zaměstnance univerzity, kterým je akademický, vědeckovýzkumný anebo administrativní pracovník (dle typu mobility) s komunikativní angličtinou a zájmem aktivně se zapojit do plánovaných aktivit v hostitelské instituci a po svém návratu jednak využít nově nabyté zkušenosti a znalosti ve prospěch své práce pro domovskou univerzitu, ale zejména odhodlaně pokračovat v navázané spolupráci. Činnosti pracovníků na mobilitách jsou plánované tak, aby jednak umožnili profesní rozvoj účastníků mobilit (vzdělávacích akce v hostitelské instituci, stínování na pracovišti, sdílení znalostí a zkušeností), a také poskytly prostor k navázání a k prohloubení již existující spolupráce konkrétních pracovišť UPa a NTNU (diskuze společných témat). Délka mobility bude jeden nebo dva týdny. Dlouhodobý cíl projektu odpovídá prioritám stanoveným v programu a výzvě, rozvoj osobních a odborných dovedností vyslaných pracovníků zvýší konkurenceschopnost jich samotných, ale i Univerzity Pardubice, což umožní zvýšení úrovně lidského kapitálu a znalostní základny v České republice a přispěje ke snížení socioekonomických rozdílů.
