Mentoringový program na Univerzitě Pardubice má za cíl podporovat a rozvíjet studující doktorských studijních programů, postdoktorské pracovníky a začínající akademické a výzkumné pracovníky v jejich profesním a osobním růstu, podpořit rozvoj vědeckého potenciálu, kreativity a inovativnosti, posílit jejich sebevědomí a motivaci a pomoci jim překonat výzvy spojené s vědeckou prací.
Mentoringový program nabízí tři formy aktivit:
Individuální mentoring je založený na osobních konzultacích se zkušeným mentorem, kdy dochází k předání znalostí či zkušeností z jakékoliv oblasti, které mohou mentorovanému pomoci při směrování a rozvoji jeho profesní kariéry. Může se jednat o témata jako nastavení kariérních cílů, předávání zkušeností z vědecké a pedagogické praxe, zvládání administrativních, odborných či mezilidských problémů, pomoc s výběrem studijního nebo pracovního výjezdu do zahraničí, zprostředkování důležitých profesních kontaktů či rady pro harmonizaci profesního a osobního života. Možností podpory je mnoho.
Vrstevnický mentoring (tzv. peer mentoring) je založen na předávání zkušeností mezi vrstevníky. Jedná se o méně formální formu mentoringu, která je založena na předávání zkušeností mezi zkušenější a méně zkušenou osobou, např. pomoc studujících doktorských studijních programů z vyšších ročníků nově nastupujícím na počátku jejich studia, uvedení nově nastupujících pracujících do pracovního kolektivu (výzkumné skupiny, katedry atd.) zkušenějšími spolupracovníky atd.
Skupinové vzdělávací akce, ve formě seminářů, přednášek a workshopů, jsou zaměřeny na rozvoj především tzv. měkkých dovedností (soft skills) účastníků, umožňujících jejich osobní a profesní rozvoj. Mentorovaní se účastní odborných seminářů a přednášek dobrovolně dle vlastního uvážení. Účast na skupinových aktivitách zároveň nabízí mentorovanému setkání s ostatními kolegy, což jim umožní sdílet své zkušenosti či diskutovat případné otázky s ostatními mentorovanými. Akce, které pořádáme najdete v sekci Vzdělávací akce a přihlášky.
Mentoringový program probíhá během akademického roku od října do června a je určen pro domácí i zahraniční studenty doktorských studijních programů, postdoktorské pracovníky a začínající akademické a výzkumné pracovníky na Univerzitě Pardubice.
Přihlásit se můžete buď pomocí registračního formuláře zde nebo nás kontaktujte.
Přijetí přihlášky vám potvrdíme.
Mentoringový program probíhá během akademického roku od října do června a vždy začíná vstupním workshopem, kde si mentorovaní mohou utvořit představu, na jaké odborné oblasti se chtějí zaměřit v posílení své kariéry, případně v průběhu svého studia, kdo může být jejich mentorem, případně se setkat osobně s již vybraným mentorem nebo mentorkou a vytvořit si plán svých aktivit.
Úvodní workshop pro 4. mentoringový ročník proběhne 22. října 2024 od 13 do 16 hodin v budově rektorátu (zasedací místnost 4. patro).
Přijďte a poznejte mentory, poslechněte si zkušenosti mentorovaných z minulých ročníků a zjistěte, co mentoring může nabídnout právě Vám. Workshopem Vás provede Mgr. Kateřina Cidlinská, Ph.D.
Registrovat se můžete zde: Úvodní workshop | Univerzita Pardubice (upce.cz)
Do programu se můžete hlásit i bez absolvování úvodního workshopu, nicméně osobní setkání s kolegy a kolegyněmi je ten nejlepší způsob navázání kontaktů a sdílení zpětné vazby.
Doporučujeme vám přečíst si před workshopem Příručku mentoringového programu případně kontaktovat náš tým (sekce Dokumenty k mentoringu nebo sekce Kontakty).
Mentor je osoba, která Vám pomůže rozvíjet dovednosti, zlepšovat výsledky, řešit problémy a dosahovat cílů v oblasti, kterou si sami vyberete. Důležité je, aby byl mentor někdo, komu budete důvěřovat. Může to být osoba z jiné katedry, jiné fakulty, i osoba mimo naši univerzitu.
Možná máte někoho již vybraného, možná vám pomůže seznam mentorů, který je přístupný na této webové stránce Mentoři. Kdybyste ani zde nenašli svého mentora, rádi Vám s výběrem pomůžeme.
V rámci projektu HR Strategie rozvoje Univerzity Pardubice byl vytvořen v letech 2020 - 2021 návrh systému mentoringu pro studující doktorských studijních programů, začínající vědecké a akademické pracovníky*ce/mladé výzkumné pracovníky*ce/postdoktorandy*ky, jehož cílem bylo a je poskytnutí systémové podpory a odborného vedení ze strany zkušených kolegů a kolegyň, zkvalitnění podmínek pro VaV, možnost profesního rozvoje a dlouhodobého kariérního postupu.
Program po skončení projektu plynule pokračuje dále ve svých aktivitách a rozvíjí svou formu i o tzv. Doktorskou školu.
