Strategie řízení lidských zdrojů
Poskytovatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Program: Program podpory rozvoje oblasti vysokého školství pro rok 2024
Období realizace: 01.01.24 - 31.12.24
Pracoviště:
Univerzita Pardubice - Oddělení HR Award
Hlavní řešitel: Janková Jana
Popis:
Projekt cílí na systémové nastavení a vytvoření podpůrného, spravedlivého a podnětného pracovního klimatu. Aktivity se týkají nastavení personální politiky lidských zdrojů ve 4 cílech s následujícími aktivitami: STRATEGIE ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ NASTAVENÍ KARIÉRNÍHO SYSTÉMU SYSTÉM A REALIZACE HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ IMPLEMENTACE POLITIKY SLAĎOVÁNÍ SOUKROMÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA A POSILOVÁNÍ BEZPEČNÉHO A PODNĚTNÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ
Projekt cílí na systémové nastavení a vytvoření podpůrného, spravedlivého a podnětného pracovního klimatu. Aktivity se týkají nastavení personální politiky lidských zdrojů ve 4 cílech s následujícími aktivitami: STRATEGIE ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ NASTAVENÍ KARIÉRNÍHO SYSTÉMU SYSTÉM A REALIZACE HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ IMPLEMENTACE POLITIKY SLAĎOVÁNÍ SOUKROMÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA A POSILOVÁNÍ BEZPEČNÉHO A PODNĚTNÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ
