Univerzita Pardubice

Zaměstnanci
|
Studenti
English

Publikace detail

Tools for developing cross-cultural competence

Autoři: Koblížková Andrea

Rok: 2008

Druh publikace: ostatní - přednáška nebo poster

Strana od-do: nestránkováno

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Nástroje rozvoje interkulturní kompetence	Příspěvek se zabývá výukou Business English a jejími potenciálními přesahy do oblasti interkulturní komunikace. Autorka uvádí sadu případových studií se vztahem ke kulturním dimenzím G. Hofstedeho a F. Trompenaarse, společně s dotazníky zaměřenými na interkulturní oblast a obracejícími praktickou pozornost ke klíčovým otázkám interkulturní komunikace. Dotazníky zahrnují oblasti zaměstnanecko-zaměstnavatelských vztahů, týmové spolupráce, osobního rozvoje atd. Nárok na rozvoj interkulturní kompetence je řešen praktickým přístupem ke klíčovým otázkám spolu s nezbytnou dávkou teoretického vhledu.	cross-cultural competence; cultural dimensions
eng	Tools for developing cross-cultural competence	How can we move from teaching knowledge about a culture to promoting intercultural competence? The paper deals with the concept of Business English teaching and its potential interlinks with intercultural issues. The author presents a system of case studies applied to cultural dimensions of G.Hofstede and F.Trompenaars, accompanied with cross-cultural questionnaires approaching the problem issue practically. The questionnaires involve spheres of staffing, team-working, self-development etc. and reflect the need of students for comparing their own and other cultures. The demand for developing inter-cultureal competence is met by using the hands-on-approach combined with the inevitable amount of theoretical input. The author will present examples of teaching materials and will refer to relevant literature.	interkulturní kompetence, kulturní dimenze