Assessment centrum (AC) se v mnoha společnostech používá jako oblíbená forma výběru nových kolegů do týmu.
Většinou je poskládáno jako mozaika z několika do sebe zapadajících úkolů a situací které účastníci plní a zástupci společnosti sledují, jak si počínají. Reakce, chování, odpovědi a způsob řešení navozených situací ukáže mnoho o vašich schopnostech.
Co je přínosem?
- prověříte si své schopnosti a dovednosti
- identifikujete své silné a slabé stránky
- můžete si porovnat svůj výkon s ostatními
- můžete si porovnat své způsoby chování s ostatními
- obdržíte osobní zpětnou vazbu, která vám bude poskytnuta individuálně
Jak AC probíhá?
Jedná se o půldenní akci, která je pořádána s různě zaměřenými společnostmi - např. FORVIA Faurecia v ČR, Česká pojišťovna, a.s., Philip Morris ČR a.s., Cerea, a.s.
Projdete si zadanými úkoly, které plníte individuálně nebo ve skupinách formou hry. Zkušení personalisté budou sledovat vaši práci a na závěr každému z vás dají individuálně zpětnou vazbu.
