Přejít k hlavnímu obsahu

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

foto-sonnenblume97773.jpg

Poslání a cíle Odborů UPCE 

Druhá základní organizace Vysokoškolského odborového svazu při Univerzitě Pardubice (Odbory UPCE) byla založena 19. ledna 2023 s cílem být transparentní, otevřenou a moderní odborovou organizací, působící aktivně uvnitř i vně Univerzity Pardubice. Jejím smyslem je obhajoba práv a oprávněných zájmů vlastních členů i zaměstnanců vysoké školy a navrhování změn, které povedou ke zlepšení stávajících pracovních a životních podmínek zaměstnanců Univerzity Pardubice. Členy Odborů UPCE mohou být i studenti, kteří se podílejí na plnění vědecko-výzkumné či vzdělávací činnosti vysoké školy.  

Odbory UPCE jsou členem Vysokoškolského odborového svazu a řídi se jeho stanovami. Od 19. dubna 2024 jsou Odbory UPCE členem Koordinační odborové rady Univerzity Pardubice.

Poslání organizace:

  • obhajovat a chránit práva, oprávněné zájmy a požadavky zaměstnanců 
  • jednat s vedením univerzity v zájmu zaměstnanců (kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouva, Fond sociální, rozpočet apod.) 
  • hájit důstojné pracovní a mzdové podmínky  
  • podporovat a dohlížet na bezpečí a ochranu zdraví při práci 
  • prosazovat hodnoty spravedlnosti, rovnosti a solidarity 

  

Cíle a aktuální úkoly:

  • uznání ZO VOS jako partnera při obhajobě práv, oprávněných zájmů a požadavků zaměstnanců (toto uznání se vztahuje i na uplatňování kontrolních oprávnění vyplývajících z § 321 a § 322 zákoníku práce)
  • nová kolektivní smlouva v rámci kolektivního vyjednávání 
  • vyjednávání o navýšení tarifních tříd   
  • příspěvek zaměstnavatele na důchodové připojištění a fungování Fondu sociálního  
  • vytvoření platformy pro komunikaci mezi vedením a zaměstnanci:  
  • sběr podnětů pro zlepšení pracovních podmínek na pracovištích  
  • přijímání stížností zaměstnanců a jejich projednávání s vedením univerzity  
  • pružná pracovní doba pro zaměstnance, kteří pečují o rodinné příslušníky (děti do 10 let, senioři, ZTP)  
  • zdravotní volno (tzv. sick-days) 
  • zřízení dětské/seniorské skupiny 

Podmínky a výhody členství:

  • písemně podaná přihláška (doručená výboru Odborů UPCE) 
  • pravidelná úhrada členských příspěvků ve výši 100 Kč za měsíc pro zaměstnance a 50 Kč pro studenty (z vybraných členských příspěvků se hradí náklady na členství ve VOSu ­– 200 Kč/člen evidenční poplatek a příspěvek ve výši 400 Kč/rok za jednoho člena)
  • nárok na bezplatnou právní pomoc, včetně zastoupení před soudem v pracovněprávních sporech se zaměstnavatelem (profesionální právnické služby, které nabízí VOS) 
  • možnost čerpat finanční výpomoc v případě živelní katastrofy nebo obtížné sociální situace (Fond sociální podpory členů VOS) 
  • možnost uplatňovat svá práva, oprávněné zájmy a požadavky při kolektivním vyjednávání o pracovních podmínkách