Ve středu 12. 3. 2025 se představí studentům Univerzity Pardubice téměř 70 firem s nabídkami práce, brigád, odborných stáží a praxí na akci KONTAKT 2025. 

V čase od 9.00 do 15.00 na studenty čeká v univerzitní aule a v budově FChT (HA) příležitost osobně si pohovořit s personálními manažery jednotlivých firem, zjistit jaké jsou podmínky pro přijetí a požadavky na čerstvé absolventy. V doprovodném programu mohou vysokoškoláci konzultovat s experty svoje životopisy a LinkedIn profily, vyzkoušet si pracovní pohovor nanečisto s personalistou, pořídit si profesionální fotografie pro CV. Čekají je také tipy na trainee programy, odborné praxe, stáže nebo témata pro diplomové práce. 

Pro snadnou orientaci na veletrhu mohou všichni návštěvníci využít aplikaci, stačí si načíst QR kód.

Vážené kolegyně, vážení kolegové, 

rádi bychom Vás pozvali na workshop Communication and Public Speaking Skills, který se koná v rámci mentoringového programu Univerzity Pardubice ve spolupráci s PARDUBICE ENTHUSIASTS TOASTMASTERS INTERNATIONAL CLUB. Workshop bude probíhat v anglickém jazyce. 

Kdy: Pondělí 3. března 2025, 18:00 – 20:00 hod 

Kde: CB/místnost 01033 – náměstí Čs. legií 565 

Chcete 

• zlepšit své komunikační a řečnické dovednosti, 
• dělat lepší prezentace, 
• být sebejistější při prezentaci svých nápadů, 
• poskytovat a získávat konstruktivní zpětnou vazbu, 
• úspěšně vést týmy a porady, 
• zdokonalit své vůdčí a manažerské schopnosti? 

Pak neváhejte a zúčastněte setkání PARDUBICE ENTHUSIASTS TOASTMASTERS INTERNATIONAL CLUB. 

V případě zájmu se registrujte ZDE.

Těšíme se na vás!

Pro více informací o PARDUBICE ENTHUSIASTS TOASTMASTERS INTERNATIONAL CLUB navštivte web: https://pardubice.toastmastersclubs.org. 

Více informací o celosvětové neziskové organizaci TOASTMASTERS INTERNATIONAL nejdete zde: https://www.toastmasters.org

V případě dotazů kontaktujte koordinátorku mentoringového programu Janu Křemenákovou (jana.kremenakova@upce.cz).

Vážené kolegyně, vážení kolegové, 

rádi bychom vás informovali, že od úterý 4. 3. 2025 bude mít evidenci dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ) na starosti paní Pavlína Mattasová  (kl. 6393) z Oddělení lidských zdrojů (kancelář 2. patro).

Finanční správu DPP a DPČ bude i nadále zajišťovat paní Lenka Vyskočilová z Oddělení mzdového.

Dále bude mít paní Mattasová na starost evidenci prezenčních profesních školení do systému VEMA místo paní Lucie Urbancové Hromádkové. Zasílání prezenčních listin, případně emailů směřujte prosím od tohoto datumu již paní Mattasové.

V případě jakýchkoliv dotazů k agendám se neváhejte od 4. 3. 2025 obracet přímo na uvedené kolegyně.

Na Univerzitě Pardubice se uskutečnil oblíbený veletrh mezinárodních mobilit Erasmus+ Day. Informace o možnosti studia či praktické stáže v zahraničí přiblížili zájemcům studenti, kteří v minulosti zahraniční pobyt již sami absolvovali. Návštěvníci tak získali autentické informace přímo od svých vrstevníků. To jim ulehčí rozhodování, na jakou partnerskou univerzitu v zahraničí se vydají. Koordinátoři Erasmu byli nápomocni s podáním přihlášky. Jazykové centrum pak představilo svou nabídku jazykových kurzů, které pomohou studentům lépe se připravit na budoucí výjezdy.

Nejčastěji studenti UPCE vyjíždějí do Portugalska či Španělska. Zájem je i o severské země.

Pokud jste se Erasmus Day nestihli zúčastnit, tak neváhejte a zaregistrujte se na Erasmus Speed Dating, který proběhne 4. března v DFJP/DA 01004. Speed Dating na téma Erasmus Experience, to je efektivně strávená hodina času plná zkušeností našich studentů.

Zdravotní sestra Kristýna Roland má za sebou 10 let praxe. Prošla ale už i vyhořením. Svou práci má ráda, a tak studentka Fakulty zdravotnických studií vytáhla do boje za mladé zdravotní sestry a lepší pracovní prostředí. Chce prosadit potřebné změny, aby si ti, kdo do zdravotnictví přijdou, nemuseli projít tím samým, a hlavně neodcházeli předčasně.

O kariéře zdravotní sestry nikdy nesnila, vydat se touto cestou Kristýně Roland tak nějak vyplynulo. „Chtěla jsem dělat grafický design, ale doma mi to nepovolili, prý by mě to neuživilo…,“ začíná se smíchem svoje vyprávění studentka. „Už na základní škole jsem ale chodila pomáhat do Červeného kříže a byla jsem v Hlídce mladých zdravotníků, dokonce jsem v soutěžích reprezentovala Moravskoslezský kraj,“ pokračuje Kristýna, mezi jejíž silné stránky vždycky patřila empatie a pomoc druhým. A tak se rozhodla jít na sestřičku. Svou povahou se na tuto práci skvěle hodí. 

Špatný začátek

Nechce se proto ani věřit, že tahle energická, někdy nekompromisní, mladá žena po pár letech v praxi uvažovala, že s prací sekne. „Začátky nebyly jednoduché. Místo toho, abych se učila svoji práci od zkušenějších, stála jsem v rohu nebo dělala sanitářskou práci,“ vzpomíná zdravotní sestřička. I když měla kompetence k jiným úkolům, kolegyně ji k nim moc nepouštěly. „Po pár letech jsem se dokonce setkala se šikanou. Dost jsem se s tím prala, až to došlo k mému vyhoření,“ vypráví Kristýna. Problému se ale postavila a dokázala za sebe bojovat. Pracovní pauzu si dát nemohla, od 15 let se stará sama o sebe a život v Praze by neutáhla. 

„Našla jsem si psychoterapeuta a společně jsme začali problém řešit. Chodím k němu dodnes a je to to nejlepší, co jsem mohla udělat,“ pochvaluje si. Vše překonat jí pomohla i změna místa. Oddělení kardiologie, kde se setkávala s náročnými situacemi a byla často v kontaktu se smrtí, vyměnila za kardiochirurgii. „Mám pocit, že tam lidé dostávají skutečnou šanci na nový život, což mě motivuje a naplňuje,“ říká s nadšením.

Vzhůru do boje

Teď usiluje o lepší pracovní podmínky v nemocnicích a bojuje za sestry samotné, především ty mladé. Věří, že právě ony dokážou věci měnit. „Když něco neuděláme, hrozí, že se naše zdravotnictví zhroutí. Je smutné, že se o náš resort nikdo moc nestará. Potýkáme se s nedostatkem personálu a na odděleních zažíváme poměrně velkou zátěž,“ posteskla si studentka. 

Impuls k aktivitě přitom Kristýna dostala na Fakultě zdravotnických studií při hodině ošetřovatelství. Mladá sestřička se vloni vrátila do školy, aby si doplnila vzdělání. „Paní doktorka Eva Hlaváčková nám povídala o profesní organizaci zdravotních sester – o České asociaci sester – a ptala se nás, jak vnímáme situaci mezi sestrami v ČR. Tehdy zažehla velmi zajímavou debatu, během které mě napadlo, že oproti lékařům nám sestrám chybí silná organizace, která by nás v důležitých otázkách zastupovala,“ popisuje. 

Čím víc sester, tím líp

Její myšlenku podpořila i tehdy probíhající stávka lékařů bojujících proti přesčasům. Kristýnu zaujalo především to, jak byli jednotní. „Taková jednota mezi sestrami schází,“ říká. Z celkových 80 tisíc zdravotních sester sdružuje Česká asociace sester pouze necelé tři tisíce. „Myslím si, že kdybychom jako sestry měly větší zastoupení a byly jednotné, můžeme práva a podmínky upravit tak, aby naše pracovní prostředí bylo příjemnější. Teď je plné frustrace, přepracování, fyzické a psychické zátěže, demotivace k práci a některé situace se přehoupnou až do šikany,“ popisuje Kristýna, která sepsala dopis samotné prezidentce asociace. Dostalo se jí podpory a začala jednat. Při asociaci založila Sekci mladých sester a chce, aby se staly její nejpočetnější skupinou. „Jedině tak získáme ten potřebný hlas a budeme moci konečně vyjednávat,“ vysvětluje odhodlaně. 

Jasné cíle

Cíle Sekce mladých sester jsou jasné. Požadují zřídit profesní komoru pro zdravotní sestry, která by hájila jejich zájmy, dohlížela na jejich odbornost a angažovala se při tvorbě zákonů. Chtějí zvýšit povědomí o supervizi a prosadit psychologickou podporu. Sama Kristýna si tím prošla a ví, jak je to důležité a bohužel i opomíjené. „Mnozí si ani neuvědomují, jak moc jsou sestry vyřízené. Z nedostatku personálu vzniká velká pracovní zátěž. Sestry se ocitají pod vysokým tlakem, jsou podrážděné a frustrované. Ovlivňuje to pracovní morálku, vztahy v kolektivu a ztěžuje práci samotnou i spolupráci mezi sestrami. Tlak může také vytvářet pocit, že se sestry navzájem nepodporují, místo toho, aby společně hledaly řešení těchto problémů,“ dodává Kristýna. 

Je také potřeba zefektivnit systém práce určením kompetencí. „Legislativně jsou sice nastavené, ale všichni děláme všechno. Často máme i práci za lékaře, a ještě se nám další bude přidávat,“ popisuje neutěšený stav ve zdravotnictví mladá sestra. Navíc problémy se mnohdy probírají jen na sesterně, kde také zůstanou. „My je chceme vytáhnout výš, aby bylo vidět, v čem kolikrát pracujeme,“ říká ambiciózně Kristýna.

Síla hlasu

Všechny síly teď soustředí na budování početné základny „své“ sekce. Se dvěma kolegy – zdravotními bratry Jakubem Lhotským, Dis., a Mgr. Jakubem Lederem, MBA, MSc., organizuje přednášky na vysokých i středních školách, chodí na semináře, kde sekci představují a snaží se o ni vzbudit zájem. V jejich úsilí je může podpořit kdokoliv, kdo to cítí stejně, a tak mezi podporovateli mají i mnoho zástupců starší generace, přestože je sekce omezena věkem. Některé sestry se však proti sekci ohrazují. „Důvodem bývá nedůvěra v Českou asociaci sester, kterou mnozí vnímají jako nedostatečně silného zastánce potřeb sester. Ani ve mně nebudila takový pocit, navíc v ní chybí mladé sestry, jejich pohled i energie. Místo toho, abychom byly proti sobě, musíme se naopak spojit a začít důvěřovat. Jedině tak vznikne jednotná komunita, opravdu silná iniciativa,“ dodává Kristýna a přiznává, že oslovit větší počet sester je docela náročné. 

Velké podpory se jim na druhou stranu dostává od lékařů. „Nečekala jsem, že je to bude tolik zajímat. Je vidět, že jsme tým. Lékaři si uvědomují, že když nás nebudou mít, tak jsme všichni nahraní,“ utvrzuje se Kristýna v tom, co dělá. Zastavit se nenechá nikým a ničím. Svou práci má ráda a věří, že něco opravdu změní. „Když se pro něco nadchnu, jdu za tím. Chci něco dokázat a cítím, že naše snaha dopadne dobře. Spokojená sestra, to je spokojený pacient a o to jde především. Naštěstí mám okolo sebe skvělé lidi, kteří mi s touto změnou pomohou,“ uzavírá Kristýna Roland. 

TEXT Zuzana Paulusová : FOTO Pavla Ribárová

Tento text najdete v exkluzivním vydání časopisu Univerzity Pardubice MY UPCE, vydání z prosince 2024, v tištěné i on-line podobě.

Derby východočeských univerzit v úterý 18. února ovládl celek Univerzity Hradec Králové. Hokejový tým univerzitní ligy Riders UPCE podlehl rivalu UNIted HK 7:4.  Utkání se konalo na půdě vítězů v hradecké ČPP Aréně.

Děkujeme reprezentantům UPCE za skvělý výkon a našim fanouškům za podporu a vytvoření neuvěřitelné atmosféry.

Fotografie: archiv Riders UPCE a UNIted HK.

Pojďte si vyzkoušet a zažít, jak se vytváří firemní kultura a budování brandu v praxi. Univerzita Pardubice se ve spolupráci s Asociací korporátních ombudsmanů a dalších vysokých škol zapojila do jedinečné soutěže pro studující:

Company Culture Competition 2025 

O co jde?

Máte chuť pracovat na reálných případech, získat cenné zkušenosti, a k tomu vyhrát hodnotné ceny nebo stáž v prestižních firmách? Pak je to příležitost právě pro vás!
Soutěž propojuje teorii s praxí a umožňuje řešit reálné případové studie firem jako Filipa a.s., Sazka a.s., Philip Morris ČR a OKsystem a.s.. Během tří měsíců budete pracovat v týmech na inovativních řešeních a nejlepší týmy dostanou možnost prezentovat své návrhy před odbornou komisí.

Co můžete získat?

• Možnost pracovat na reálných výzvách firem.
• Příležitost vyhrát hodnotné ceny.
• Nabídku stáže nebo zajímavé kontakty pro kariérní růst.
• Možnost porovnat své schopnosti se studujícími z více než 20 vysokých škol v ČR.

Jak se přihlásit?
Podrobnosti o soutěži najdete na:
Web soutěže
Článek o soutěži

Slavnostní zakončení soutěže se uskuteční 16. června 2025!

Nezmeškejte šanci získat cenné zkušenosti a rozšířit své profesní obzory. Přihlaste se ještě dnes!

„Máte chuť průběžně pracovat na své osobnosti? Rozvíjet se v oblasti komunikace, dílčích psychosociálních dovednostech důležitých pro oblast vztahů, ale také pro uplatnění na trhu práce? Chcete objevit a získat zpátky své zdroje, naučit se pracovat se stresem, hledat a nalézt cestu k sobě samému?“

Ano, tak právě pro Vás je určena - Seberozvojová a růstová skupina!

Co Vám tato sezení mohou přinést?

• Proaktivní uchopení a porozumění vlastním životním tématům a prostor pro jejich řešení,
• zlepšení komunikačních schopností, proaktivní zvládání stresu, podporu zdravého sebeprosazení a získání zdravé psychické odolnosti aj.,
• vybudování základních psychosociálních kompetencí (empatie, aktivní naslouchání, zdravé sebeprosazení, poskytování a přijímání zpětné vazby, práce s hranicemi aj.),
• rozvoj komunikačních dovedností a zvýšení schopnosti sebeprezentace,
• ­­poznat bariéry, omezení a příčiny vlastních potíží,
• podporu a rozvoj svých možností, schopností a oblast osobnostních změn,
• detekci a práci na odbourání možných osobnostních blokád,
• zvýšení kvalifikace k výkonu budoucího povolání (např. sociální, zdravotní oblast, oblast managemenetu a řízení, aj.).

Kdy a kde?

•  Čtvrtky od 14:45 do 16:15, v termínech 16. 1., 30. 1., 13. 2., 27. 2., 13. 3., 27. 3., 10.4., 24. 4., 22. 5., 5. 6. 
•  Místnost VO 01009 (Stavařov 83)

REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ

Těšíme se na stávající i nové tváře! Přijďte si vyzkoušet práci na vlastní osobnosti a zažít si, jak otevřená skupina funguje!

Sebepoznání je dobrodružství, těšíme se na Vás!!

Z důvodu omezené kapacity skupiny si rezervuj své místo na: zuzana.blehova@upce.cz

Skupina není vhodná pro osoby s diagnostikovaným psychiatrickým onemocněním a pro studenty doktorského studia. Děkujeme za pochopení.
 

V příloze naleznete přijatá usnesení  zasedání Pléna České konference rektorů.

Zasedání  se konalo dne 13. února 2025 v Ústí nad Labem, péčí Univerzity Jana Evangelisty Purkyně (UJEP).

Akademický senát Univerzity Pardubice zve členy akademické obce, studenty i zaměstnance na shromáždění akademické obce Univerzity Pardubice, které se koná v úterý 25. února 2025 od 14:30 hodin v Aule Arnošta z Pardubic.

Ze shromáždění bude zajištěn také on-line přenos, na který se lze připojit kliknutím na níže uvedený odkaz: 

Připojit se ke schůzce hned 

Ing. Petr Bělina, Ph.D.

předseda Akademického senátu Univerzity Pardubice